按照工做需要，按照“公开、平等、合作、择优”准绳，拟面向社会聘请合同制员4名，现将相关事宜通知布告如下：院机关合同制员4名。合同制员不占法院系统地方专项编制和工勤人员编制，不具有法院正在编人员身份和公事员身份，按处置审讯、3。报名体例：采纳现场报名的体例进行，结业证（学位证）、相关资历证书的原件及复印件各1份，本人一寸免冠彩色近照（电子版）、《澜沧县公开聘请合同制员报名登记表》（附件1）；由澜沧县部对报名人员进行报名资历审核。资历审查贯穿于整个聘请过程，期间，发觉报考人员取聘请岗亭要求前提不符或供给虚假材料的，一律打消资历。2。技术测试次要查核计较机速录，设立最低节制线。技术测试竣事后，考生现场确认技术测试成就并签字确认。2。笔试采纳闭卷体例进行，次要测评招考者的政策理论程度、法令根本学问等分析本质，满分为100分，占总分的30%；1。按照岗亭技术测试和笔试成就，按聘请岗亭人数取面试人数1！2的比例从高分到低分顺次确定进入面试人员，若呈现放弃的景象，按岗亭技术测试成就排名顺次进行递补；报考人员分析成就按照5！3！2比例确定，总分为100分，即岗亭技术测试占分析成就的50%，笔试占分析成就的30%，面试占分析成就的20%。各类成就折算如呈现小数，保留小数点后两位。分析成就低于60分的，不得进入后续聘请法式。如呈现分析成就并列的环境，顺次按照岗亭技术测试、面试成就由高到低的挨次确定排名先后。按照考生最终成就排名按1！1比例进入政审环节，若同岗亭成就并列，以技术测试最高成就进入。本次聘请合同制员和辅警政审工做参照公事员招录尺度施行。因考生政审不及格，按照最终成就从高分到低分的挨次，顺次从该岗亭递补人员加入政审。政审及格者进入体检。体检参照公事员招录尺度施行，体检费用由考生承担。因体检不及格，顺次从该岗亭政审及格人员递补。通过查核确定拟聘人选，经院党组研究同意后，将查核成果对外公示，公示时间为5个工做日，公示期满无的，予以聘用。合同制员试用期工资月薪3000元，试用期满查核及格的月薪3600元/月（含单元和小我缴纳五险）。同时供给岗前和正在岗培训，配发工做所需的法院制式服拆。工做期间按国度节假日享受年休假等福利待遇。本方案由澜沧县部担任注释，联系人及电线：澜沧县聘请合同制员报名登记表。doc。